L’hub FFR, développé par le ministère de l’Éducation nationale et de la Formation professionnelle, représente une révolution dans la manière dont les professionnels du secteur éducatif et de la formation accèdent aux ressources pédagogiques et aux certifications. Créé en 2021 sous l’impulsion du gouvernement français, cet espace en ligne centralise une multitude de contenus, de formations certifiantes et de modules éducatifs adaptés aux besoins des adultes en reconversion ou en progression professionnelle. Son objectif affiché est de simplifier l’accès aux diplômes et certifications reconnus, tout en réduisant les barrières administratives et financières qui freinent souvent les parcours de formation.
Au cœur de son fonctionnement se trouve une plateforme dédiée aux formations certifiantes, intégrant des parcours modulaires et des évaluations en ligne. Les utilisateurs, qu’ils soient salariés, demandeurs d’emploi ou indépendants, peuvent ainsi suivre des formations éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation), un dispositif central dans le paysage de la formation professionnelle en France. Par exemple, des certifications comme le Titre Professionnel de Niveau 5 en Gestion Administrative ou le Titre Professionnel de Niveau 4 en Prévention et Protection de la Santé sont désormais accessibles via cet hub, avec des formations dispensées par des organismes agréés et des modalités de validation simplifiées.
L’hub FFR mise également sur la transparence et la traçabilité des parcours. Chaque formation suivie est enregistrée dans un espace personnel sécurisé, permettant aux utilisateurs de consulter leur historique de formations, les crédits acquis et les certifications obtenues. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les travailleurs en reconversion, qui doivent souvent justifier de leurs compétences auprès de leurs employeurs ou lors de candidatures. Selon une étude de l’Agefiph en 2023, 68 % des demandeurs d’emploi ayant utilisé des plateformes de formation en ligne pour compléter leurs compétences ont obtenu un emploi dans les six mois suivant leur formation.
Pour les entreprises, l’hub FFR offre des avantages significatifs. Grâce à l’accès centralisé aux formations certifiantes, les employeurs peuvent identifier plus facilement les compétences manquantes dans leur organisation et proposer des parcours de formation adaptés. Par exemple, des secteurs comme le numérique ou la santé voient leur demande en certifications croître, et l’hub permet aux entreprises de former leurs salariés sur des compétences en demande, tout en respectant les exigences des certifications reconnues. En 2022, près de 450 000 formations ont été suivies via des plateformes similaires en France, avec un taux de réussite supérieur à 80 % pour les parcours certifiants.
Un point fort de l’hub FFR réside dans sa collaboration avec les Régions et les OPCO (Opérateurs de Compétences). Ces partenaires apportent leur expertise locale pour adapter les formations aux besoins spécifiques des territoires, tout en garantissant la reconnaissance des certifications. Par exemple, la Région Île-de-France a mis en place des parcours de formation accélérés pour les travailleurs du BTP, tandis qu’un OPCO comme le CNFDI propose des modules en ligne pour les métiers de la restauration, avec des évaluations pratiques intégrées. Cette approche collaborative permet de répondre à des enjeux précis, comme la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans certains secteurs.
En savoir plus sur les formations certifiantes et les opportunités offertes par l’hub FFR pour booster sa carrière.
- En 2023, 32 % des formations certifiantes suivies via des plateformes comme l’hub FFR ont permis aux participants de obtenir une promotion professionnelle.
- Les formations éligibles au CPF sont accessibles à tous les salariés, indépendants et demandeurs d’emploi, avec un budget annuel moyen de 500 € par personne.
- L’hub FFR propose plus de 1 500 certifications différentes, couvrant 20 secteurs d’activité, dont l’informatique, la santé et le commerce.
- Le taux de réussite aux évaluations en ligne sur l’hub FFR est supérieur à 75 %, avec une durée moyenne de formation de 15 à 25 heures par certification.
- En 2022, 25 % des formations suivies via cet hub ont été réalisées en hybride (en ligne et en présentiel), répondant aux besoins des travailleurs en reconversion.
Pour les professionnels de la formation, l’hub FFR représente une opportunité de s’adapter aux nouvelles attentes du marché. En proposant des formations certifiantes accessibles et reconnues, les organismes de formation peuvent élargir leur clientèle tout en renforçant leur crédibilité. Par exemple, des structures comme l’École Supérieure de Commerce et de Gestion (ESCG) ont intégré des parcours certifiants via l’hub, attirant ainsi des publics plus larges, notamment les travailleurs en reconversion. Cette dynamique favorise aussi le développement de l’économie sociale et solidaire, avec des formations accessibles à des prix réduits pour les publics en difficulté.